Vedení školy či školského zařízení dnes vyžaduje nejen odborné znalosti, ale i schopnost řídit pestrý kolektiv lidí, kteří vyrůstali v odlišných dobách, s jinými zkušenostmi, hodnotami a způsoby práce. Škola je prostor, kde se setkávají učitelé od zkušených praktiků těsně před důchodem po začínající absolventy: každý má jiný styl komunikace, zdroje motivace i přístup k problémům. A pak jsou zde žáci, jejichž generační dynamika může výrazně ovlivnit školní prostředí a umí také pěkně kartami zamíchat.
Interaktivní 8hodinový workshop věnovaný pohledu na generace a porozumění principům age managementu vám ukáže, jak proměnit generační rozdíly z potenciálního zdroje napětí v silnou stránku vašeho týmu.
Budeme se vzájemně učit, jak:
- zlepšit spolupráci napříč generacemi,
- využívat silné stránky jednotlivých osobností,
- předcházet konfliktům a posilovat týmovou atmosféru,
- komunikovat efektivně s kolegy i vzhledem k žákům a studentům
Společně budeme hledat cestu, jak vést (sou)hru generací nikoli podle věku či formální autority, ale podle skutečného vzájemného souznění a spolupráce.
Program:
- Kdo tvoří váš tým?
Přehled generací ve školství – Baby boomers, X, Y, Z – jejich hodnoty, motivace a pracovní návyky.
Co ukazují demografické trendy a na co se připravit v příštích letech. - Jak spolupracují různé generace?
Silné stránky a rizika v mezigeneračním prostředí školy.
Příklady a sdílení dobré praxe. - Hodnoty a průsečíky generací
Jak sladit různé představy o práci, zodpovědnosti a komunikaci.
Metody pro předcházení konfliktům a podporu týmové atmosféry. - Age management ve škole
Proč se vyplatí plánovat práci s ohledem na věk a životní fázi učitelů.
Diskuse ke srovnání originálního finského konceptu age managentu a české praxe. - Mýty a realita na poli věkové diverzity
Jak bořit zažité stereotypy o mladých a starších pedagozích.
Fakta o pracovních kompetencích v různých věkových skupinách i ve vztahu k technologickým proměnám světa. - Komunikace jako hlavní nástroj vedení
Jak volit jazyk a přístup, aby spolupráce mezi generacemi byla přínosná a konstruktivní. - Work-life balance a aktivní obrana před vyhořením
Jak podporovat zdraví a spokojenost učitelů, aby dlouhodobě podávali dobrý výkon a chtěli ve škole či školském zařízení zůstat.
Účastnický poplatek zahrnuje coffeebreak v průběhu workshopu.