Začátek ředitelské dráhy bývá náročný – přináší nejen radost z důvěry a nové role, ale i řadu otázek, rozhodnutí a nečekaných situací.
Náš interaktivní workshop je určen právě těm, kteří se ocitli na prahu své ředitelské kariéry a hledají oporu, inspiraci a praktické tipy, jak zvládnout první týdny ve funkci. Workshop nabídne prostor pro výměnu zkušeností, konkrétní doporučení a podporu od zkušených kolegů i odborníků na školské řízení. Cílem je posílit jistotu účastníků v jejich nové roli a pomoci jim vykročit správným směrem.
Společně se zaměříme na:
• orientaci v právních a organizačních povinnostech;
• nastavení komunikace s pedagogickým sborem, zřizovatelem i rodiči;
• budování důvěry a autority v novém kolektivu;
• zvládání krizových a nečekaných situací;
• sdílení prvních úspěchů i nejistot;
• osobnost vedoucího pedagoga, ředitele, vlastnosti lídra, potenciální hrozby.
Přehled témat:
1. Úvod a seznámení účastníků
2. První týdny ve funkci – Co vás nejvíc překvapí?
• Praktická orientace ve funkci – co je potřeba zařídit ihned;
• Co (ne)musíte zvládnout sami;
• Rozdělení priorit – důležité vs. urgentní;
• Reálné příběhy nových ředitelů (případová studie).
3. Role ředitele jako lídra a manažera
• Budování důvěry v týmu a nastavování očekávání;
• První porada – co říct a co raději ne;
• Komunikace se zřizovatelem a rodiči;
• Úvod do leadershipu ve škole.
4. Administrativa, zákonné povinnosti a agenda ředitele
• Co říká legislativa – rámcový přehled (ŠZ, ZP, BOZP, GDPR atd.);
• Školní řád, pracovní náplně, organizační struktura;
• Co, kdy a jak se musí odevzdat (harmonogram roku);
• S čím vám může pomoci zástupce, ekonom, metodik?
5. Jak zvládat tlak, nejistotu a chyby
• Time management a mentální hygiena;
• Reakce na stresové situace;
• Co dělat, když si nejste jistí;
• Podpůrné organizace, sítě a mentoring.
6. Závěr a reflexe dne
• Sdílení klíčových uvědomění;
• Prostor pro dotazy;
• Doporučení pro další kroky a seberozvoj.
Program je určen pro velmi omezenou skupinu účastníků a účastnický poplatek zahrnuje coffeebreak.